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[原创] 回忆改革开放初期基层企业感知的一些变化  

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发表于 2017-5-28 13:51:34
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     回忆改革开放初期基层企业感知到的一些变化
  十一届三中全会确立了以经济建设为中心,于是我们基层企业就开始感知一
一、          派人到企业宣传改革开放:我们公司先是来了温元凯,他是中央委派到处巡回演讲的(讲的内容记不得了)。后来是云南省经委的姚建友,这位四川人可真能讲,效果也很好。记得他讲到我们与发达国家的差距时,举了一个例子:美国多数家庭的月耗电量是400——500度,(主要是空调等家用电器耗电)。他还讲了在德国某著名汽车公司参观时,看到该公司矗立着历届工会主席的塑像。这些例子对大家震动很大。
二、          组建企业集团:云南省首批组建了轻型汽车集团、橡胶集团等三家企业集团。其出发点和过程我们底层职员不大清楚,我只参与了寻找“主管单位”来审批公司本部提现工资的事。原因:公司的开户银行不允许只凭集团公司自己的审批提取工资,非要我们去找一个“主管单位”。我们拿出劳动厅下达给集团公司的总指标,和我们在此总额内的分解表,都无济于事,时间紧迫,公司董事长晚上带着我找到省体改委主任朱清家里,他听明原委,做了协调,第二天起,就由省经委某处充当“主管单位”,为我们履行盖章手续。(附注:朱清在昆沪列车翻车事故时,受重伤,淡出了政坛,憾)
三、          到昆钢、云锡学习管理经验:
集团公司在人、财、物,产、供、销方面如何处理与下属各厂的关系,领导组织了公司的七八个有关人员,去昆钢、云锡等老大哥单位学习。学到些什么已经记不清了,只是在工资与效益挂钩时,如何对下分解税利指标有些收获,还深感我们的企业之间,不像它们一样有互相依存的经济因素,联合带来的效益,远低于管理成本的增加,果然,三年后我们的集团公司就解散了,
四、          劳动法实施初的探索:
九十年代《劳动法》正式颁行,各用人单位都必须与职工补签劳动合同。我们在合同的“约定事项”里,写入了双方须共同遵守考勤制度、奖惩制度等字样,拿到劳动部门见证时,被视为创新。市经委为此居然在我们那里召开会议交流。
时隔已久,所记也许有误,请行家指正。

发表于 2017-5-29 21:02:56 | 显示全部楼层
如今的国企,经过几次改制,大都变成了民营企业,国有资产是流失了还是退出了,还真说不清楚!
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 楼主| 发表于 2017-5-29 22:34:25 | 显示全部楼层
箫寒 发表于 2017-5-29 21:02
如今的国企,经过几次改制,大都变成了民营企业,国有资产是流失了还是退出了,还真说不清楚!

那时要求国有企业退出竞争领域,当成包袱,负担
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