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二胎生育后职场待遇可能下降--昆明的职场妈妈半数不想生

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发表于 2017-5-23 11:04:00
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这个时代,职场女性不仅需要在职场上与男性一样“冲锋在前”,在家庭中也需要承担家务、赡养老人、养儿育女等职责。生养一个孩子不仅要耗费母亲大量心血,甚至需要家里所有家长的全心投入,那么再生个二胎呢?
《2017年昆明地区职场妈妈生存状况调查报告》,
调查显示在昆明的职场妈妈中,仅23.5%表示希望再生第二个宝宝。
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女性生育情况
已生两个或以上孩子:5.5%
育有一个孩子:36.7%
暂未生育:57.8%
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女性生育意愿
(对象为暂未生育的职场女性)
暂不想生育:40.5%
有意愿生育:59.5%
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二孩生育意愿
(对象为已生育一孩的职场女性)
不想生二胎:53%
希望生二胎:23.5%
未考虑:23.5%
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福利问题
(对象为生育后的职场女性)
调查中,昆明地区女性白领有39.4%能够不以任何形式解除劳动合同;另外,每天一小时的哺乳假、不安排出差也有3成以上,但同时还有3成女性表示所在单位没有提供任何措施。
职场待遇
(对象为生育后的职场女性)
生育后薪酬上升:3.7%
没有变化:55%
薪酬下降:超4成   更多精彩尽在V mowangxiang
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